؛ نماینده ی ولی فقیه در گیلان عصر امروز در دیدار با معاون توسعه ی منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح نقش و جایگاه این وزارتخانه در تحقق عدالت اجتماعی و مبارزه با تبعیض، رمز موفقیت مدیران برای تحقق این مطالبه ی جدی اجتماعی را نظارت مستمر بر عملکردها و پایش مداوم توزیع امکانات و ظرفیتها عنوان کرد و افزود: این رسالت مهم زمانی محقق می شود که مدیرانی پاکدست ، متخصص و فهیم بر مسند خدمتگزاری گمارده شوند و با اخلاص و تعهد کاری خدمت کنند.
آیت الله فلاحتی همچنین بر ضرورت رسیدگی به مطالبات جامعه ی کارگری و حمایت از اقشار آسیب پذیر تاکید وتصریح کرد: نباید اجازه داد که در بستر بی تفاوتی و ضعف اداری، مطالبات بحق جامعه ی کارگری به تعویق بیفتد و زمینه ی نارضایتی طبقات زحمتکش و آسیب پذیر فراهم شود.
امام جمعه ی رشت همچنین تجلی رویکرد عدالت محور و ضد تبعیض وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را در مدیریت استانی این وزارتخانه نیز خواستار شد و ابراز امیدواری کرد: مدیر کل جدید تعاون با تلاش مجدانه در جهت اشتغالزایی و رونق تولید، به کاهش فشارهای اقتصادی جامعه ی کارگری و تحقق عدالت اجتماعی در استان کمک کند.
سید محمد حسینی، معاون توسعه ی منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در گزارشی رویکرد فساد ستیز و عدالت محور این وزارت خانه را تشریح کرد وافزود:انتخاب مدیران ومسئولان در این وزارتخانه براساس شایستگی و میزان همت و تلاششان در خدمت رسانی به مردم است.
عدالت اجتماعی در بستر انتخاب مدیرانی پاکدست
